29 декабря 2017

Конституционным судом Российской Федерации проверена конституционность положений ст.ст. 129, 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации по жалобам работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, и получающими заработную плату в размере не ниже установленного законом минимального с учетом включения в ее состав районного коэффициента.

Постановлением от 07.12.2017 № 38-П названные правовые нормы признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации. Вместе с тем, конституционно-правовой смысл положений ст.ст. 129, 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, выявленный в Постановлении, является общеобязательным и исключает любое иное их толкование в правоприменительной практике.

Судом указано, что в силу прямого предписания Конституции Российской Федерации (статья 37, часть 3) минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

В связи с этим, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент, начисляемый в связи с работой в местностях с особыми климатическим условиями, не может включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Старший помощник

прокурора района

младший советник юстиции Н.Г. Гимадетдинов

Дата создания: 29.12.2017 16:01:30

Дата изменения: 29.12.2017 16:01:30